Om te kijken op welke wijze wij uw personele resultaat en continuïteit kunnen verhogen hebben wij een werkwijzen ontwikkeld, dat het PROFIT Concept® heet. Dit concept staat voor continuïteit en groei voor onze opdrachtgevers. Om voor u de juiste oplossingen qua personeel te vinden zoeken we via de PROFIT analyse de juiste match voor uw organisatie.
Veel mensen die aangenomen worden bij een organisatie haken weer af. Dit komt dat de medewerker en de organisatie verschillende doelen voor ogen hebben. Door een betrouwbare quickscan te maken van de interne en externe factoren van uw organisatie maken wij voor u inzichtelijk welke persoon met welke ambities het beste bij uw organisatie past in de betreffende functie. Door dit voor u in kaart te brengen is het mogelijk om hierbij de juiste kandidaten te plaatsen bij uw organisatie.
Dit kan op permanente basis (werving en selectie) of op tijdelijke basis (detachering). Door deze manier zal uw HRM kapitaal effectiever ingezet kunnen worden, waardoor uw organisatie een progressie door kan maken. Dit resulteert voor u dat uw organisatie sterker in de omgeving staat, een organisatie met de juiste mensen zal de doelen halen die door u gesteld worden!
Zelf bent u voordurend bezig om in een dynamische omgeving uw organisatie zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Dit houdt voor u in dat er voordurend keuzes gemaakt moeten worden om uw organisatie mee te laten gaan met de veranderende omgeving. Het humale kapitaal, uw mensenzijn de belangrijkste factoren of u daarin slaagt of niet. Daarom moeten er keuzes gemaakt worden. Het PROFIT Concept® helpt u daarbij en is het juiste hulpmiddel voor de beste oplossing(en)
Na de fase van analyse door middel van het PROFIT Concept® gaan we met u een plan maken voor optimaal resultaat. Deze oplossingen kunnen onder andere zijn:
- Detacheren, heeft u een project, een vacature of een langdurig zieke werknemer dan biedt het PROFIT COncept® de oplossing om dit gat op te vullen, uw groei en continuïteit worden dan niet belemmerd. Dit geld ook als er tijdelijk meer mankracht nodig mocht zijn wegens bijvoorbeeld een piekbelasting
- Werving en selectie, wij zoeken voor u de juiste man/ vrouw op de juiste plaats.
- Outsourcing, de Agrarische sector staat bekend om haar grote hoeveelheid, maar zeker ook specifieke regelgeving. Met ons concept bieden wij u de mogelijkheid om bepaalde activiteiten tijdelijk of blijvend aan ons uit te besteden. Dit kan op verschillende (deel)gebieden zijn, wat past bij uw organisatie en strategie.Het voordeel van deze mogelijkheid is onder andere dat uw organisatie zich kan richten op de zaken waar deze sterk in is. (core -business)
- Outplacement, het komt voor dat er 1 of meerdere personen niet passen binnen de strategie van uw organisatie. Dan bieden wij u aan om deze persoon van u over te nemen tegen de arbeidsvoorwaarden die hij/ zij bij u geniet. Wij kunnen deze persoon dan in een meer passende werkomgeving plaatsen.
