Om als organisatie te groeien in een concurrerende markt is het belangrijk om met de juiste mensen te werken en te zorgen voor de juiste samenstellingen binnen teams. Maar hoe weet je dat de juiste persoon op de juiste plek zit?
Wij hebben het PROFIT concept® ontwikkeld om snel inzicht te geven van een organisatie. Vooral als er veel verloop binnen een organisatie is, kan het snel rendement opleveren. Een verloop van 7 tot 9 procent per jaar is in onze ogen gezond voor een bedrijf of organisatie.
Als het verloop te hoog ligt, wordt er te weinig netwerk en kennis binnen de organisatie opgebouwd. Als het verloop erg laag is, bestaat de kans dat mensen zich minder gaan ontwikkelen en de organisatie minder vernieuwend wordt.
Door een betrouwbare quickscan te maken van uw organisatie kunnen wij snel in kaart brengen wat voor soort mensen op welke plaats nodig zijn om een gezond bedrijf te zijn en te blijven. Op basis daarvan kunnen wij gespecialiseerde werving & selectieopdrachten uitvoeren.
Wij richten ons niet alleen op werving & selectie van nieuw personeel, maar ook op de ontwikkeling van de huidige medewerkers. Ook kunnen we bemiddelen bij eventuele problemen. Dit voorkomt dat er vacatures ontstaan die niet gewenst of nodig zijn.
Wij brengen processen in kaart adviseren daarna over de te vervolgen stappen. Daarbij maken we gebruik van een sterk netwerk van trainingsbureaus en coaches.