NL EN DE
Nieuwe vacatures
inWerkgebied geheel Nederland
inLand van Heusden en Altena
inNoord - Nederland
inWageningen Mogelijkheid om vanuit huis te werken

Vacatures Agrarische Techniek

Letzte Änderung; 02-09-2011
Vacatures Agrarische Techniek

Projectleider Bouw Rundveehouderij

Ort: West Brabant
Binnen deze uitdagende functie werk je nauw samen met de collega’s in Zuid Nederland. Je bent daar verantwoordelijk voor de acquisitie en de diverse werkzaamheden. Je geeft agrarische ondernemers advies rondom hun nieuw- en verbouwplannen. Je bent aanspreekpunt en eindverantwoordelijke binnen de nieuw- en verbouwprojecten. Je legt verantwoordelijkheid af aan de ...mehr

Projectleider Bouw Varkenshouderij

Ort: Oost Nederland
Binnen deze uitdagende functie werk je nauw samen met de collega’s in Oost Nederland. Je bent daar verantwoordelijk voor de acquisitie en de diverse werkzaamheden. Je geeft agrarische ondernemers advies rondom hun nieuw- en verbouwplannen. Je bent aanspreekpunt en eindverantwoordelijke binnen de nieuw- en verbouwprojecten. Je legt verantwoordelijkheid af aan de ...mehr

Projectleider Bouw Open Teelten

Ort: Zuid - Oost Nederland
Binnen deze uitdagende functie werk je nauw samen met de collega’s in Zuidoost Nederland. Je bent daar verantwoordelijk voor de acquisitie en de diverse werkzaamheden. Je geeft agrarische ondernemers advies rondom hun nieuw- en verbouwplannen. Je bent aanspreekpunt en eindverantwoordelijke binnen de nieuw- en verbouwprojecten. Je legt verantwoordelijkheid af aan de ...mehr
 

Medewerker Customer Sales Supportq

Meerdere functies beschikbaar
Ort: Rotterdam
De afdeling Customer Sales Support geeft binnen de Lely Groep ondersteuning op het gebied van verkoop aan de lokale Lely-vestigingen. Zij is verantwoordelijk voor het volgen van de markt en communiceert productontwikkelingen naar de afnemers van Lely. Hierdoor bepaald de afdeling Customer Sales Support in feite het gezicht van Lely naar ...mehr
Login
Geben Sie hier Ihre E-Mail Adresse und Ihr Passwort ein, um einzuloggen.
© HRM Progress 2012