Voor op het hoofdkantoor in Culemborg van een landelijke Supermarktketen zijn wij op zoek naar een

Medewerker HR en Payroll (24-40 uur per week)

Over de organisatie

Onze klant is de uitvinder van discount en staat voor eenvoud: zij houden het simpel. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Toch is dit precies waar het de organisatie om gaat. Als uitvinder van discount is het hun missie om boodschappen doen zo simpel mogelijk te maken voor hun klanten. Zij zetten zich dagelijks in om discount opnieuw uit te vinden, om de klant elke keer opnieuw van slimme, eenvoudige oplossingen te voorzien.

Bij onze opdrachtgever zijn de medewerkers trots op wat ze samen bouwen. Daar werk je in een team van medewerkers met power!

Over het team

De waarden van onze opdrachtgever zijn: eenvoud, verantwoord en betrouwbaar. Hier handelen ze dagelijks naar. Werken bij deze supermarktketen betekent uitgedaagd worden om het maximale uit je team en jezelf te halen. Bij deze organisatie past een enthousiaste persoonlijkheid. Mensen die initiatief tonen, assertief en ondernemend zijn - dat zijn de talenten van de toekomst. Bij onze opdrachtgever hebben ze oog voor en bieden ondersteuning bij jouw persoonlijke ontwikkeling. En dit alles in een dynamische en internationale werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden.

Wat wordt jouw uitdaging?

De Payroll Medewerker is verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van gegevens met betrekking tot salarissen en aangiften. Jij bent een belangrijke schakel in het leveren van input, zodat ze de salarisbetaling op correcte wijze kunnen laten plaatsvinden. Daarbij breng jij actuele kennis van relevante wetgeving in en weet je tijdig te anticiperen op veranderingen. Met een hoge mate van accuratesse ben jij in staat om tijdig de loonrun op te leveren. Verder draag je zorg voor een correcte administratie van HR-, verzuim- en personeelsgegevens. Je rapporteert proactief over de status van enkele van de belangrijkste prestatie-indicatoren.

Jouw profiel

Jij bent een echte number cruncher!  Jij krijgt energie van data - van gestructureerd, nauwkeurig en snel opleveren. Loop je tegen een uitdaging aan, dan zet je graag een tandje bij. In een grote hoeveelheid data, ben jij degene die snel afwijkingen signaleert en met pasklare oplossingen komt. Om bij deze Supermarktketen te werken herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde opleiding op mbo niveau 4, bij voorkeur in de richting personeelsadministratie, HR, of vergelijkbaar;
• Je hebt een eerste werkervaring opgedaan in het verwerken van administratieve gegevens op de HR afdeling, bij voorkeur in een grotere organisatie met een complexe Payroll. Dit mag ook een stage zijn;
• Ervaring in de Retail, of vergelijkbare fast-moving omgevingen is gewenst;
• Kennis van en ervaring met HR informatiesystemen, bij voorkeur AFAS, is gewenst.

Het aanbod

• Een salaris tussen de € 2.800 en € 3.450 bruto;
• 24 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Een laptop;
• Mooie afkoopregeling van 3 uur per week (37-urige werkweek);
• Reiskosten op basis van  0,19 ct per km met een max van € 7,53 per dag;
• Werken voor een bijzondere organisatie met betrokken collega's/

Overige informatie 

Een e-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook voert onze opdrachtgever een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) uit, of vragen ze je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen bij indiensttreding.

Reageren? 

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: vacatures@hrmprogress.nl

Voor vragen kun je bellen naar 06-23366257. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp bericht sturen.