HR Professional (12 – 16 uur per week)

Onze opdrachtgever, Wifi4All heeft ervoor gekozen om de vacature uit te zetten bij HRM Progress. Voor onze opdrachtgever Wifi4All in Elst zijn wij op zoek naar een

HR Professional  (12 – 16 uur per week)

Wil jij werken in een organisatie in ontwikkeling en zoek je een langdurige werkrelatie? Ben je op zoek naar een mooie combinatie werk en privé? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Over de organisatie:

Bij WiFi4ALL begrijpen ze de frustratie van trage internetverbindingen en wifiproblemen. De ICT-specialisten gaan letterlijk tot grote hoogtes om zendmasten en antennes te installeren, en ze combineren ICT-expertise met kennis van constructiezaken. Hierdoor heb je één specialist die alles regelt, van probleemoplossing met WiFi tot snelle internetverbindingen. Of je nu apparatuur wilt huren, leasen of kopen in termijnen, streven zij ernaar om snel en stabiel internet toegankelijk te maken voor iedereen.

Opdrachtbeschrijving:

Als HR-professional ben jij de motor achter het personeelsbeleid van Wifi4All, waarbij jouw inzet en expertise cruciaal zijn voor het succes van het team. Je bent verantwoordelijk voor het volledige spectrum van HR-taken, van het werven en selecteren van nieuw talent tot het adviseren van het management over complexe HR-vraagstukken.

Wat ga je doen?

• Het uitzetten van vacatures en het voeren van selectiegesprekken om de juiste kandidaten aan te trekken.
• Het ondersteunen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het vastleggen van arbeidsvoorwaarden om een helder kader te bieden voor de medewerkers.
• Het functioneren als een betrouwbare adviseur voor het management bij zaken als ziekteverzuim, functioneringsgesprekken en arbeidsconflicten.
• Het zorgvuldig beheren van personeelsgegevens en het opstellen van rapportages om inzicht te bieden in onze workforce en trends te identificeren.
• Het creëren en onderhouden van personeelscontracten en handboek om een gestructureerde en transparante werkomgeving te waarborgen.
• Het onderhouden van nauw contact met externe partners zoals arbodiensten en bedrijfsartsen om een gezond werkklimaat te bevorderen.
• Je geeft leiding aan het team administratie (4 medewerkers)

Als HR-professional ben je niet alleen een expert in je vakgebied, maar ook een bruggenbouwer tussen het management en de medewerkers. Met jouw deskundigheid en empathie draag je bij aan een positieve werkcultuur en een soepel verloop van alle HR-processen.
Jouw profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of Personeel en Organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, waarbij zelfstandige uitvoering een pré is.
• Actuele kennis van administratieve processen en relevante wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrelaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te adviseren.
• Ervaring met het gebruik van diverse kantoorsoftware, waaronder Microsoft Office (met name Excel).
• Bekendheid met motiverende gesprekstechnieken en het vermogen om een positieve werkcultuur te bevorderen.

Het aanbod:

• Een competitief salaris dat past bij je functie.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop en een mobiele telefoon.
• Een prachtige werkplek, met gratis fitness en een personel trainer/ vitaliteitscoach
• Een informele werksfeer, een heerlijk dakterras waar regelmatig informeel een borrel wordt georganiseerd.
• Reiskostenvergoedingsregeling.

Reageren?
Denk jij de juiste match te zijn voor deze uitdagende functie? We komen graag met je in contact! Je kunt je CV inclusief referenties sturen via de sollicitatielink bij de vacature. De reactietermijn voor deze vacature loopt tot 24 mei 2024, 12:00 uur.
Heb je een vraag of wil je meer weten over deze vacature? Bel dan naar Marieke Bouwmeester, sr recruiter: 06-23366257. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp bericht sturen. Het CV (maximaal 5 pagina’s in het Nederlands opgesteld) graag in een Word-bestand aanleveren. We kijken uit naar je reactie.